Description

Prestations d’analyse et d’évolution des pratiques managériales à destination de l’ensemble des CP-DMU de l’APHP pour le compte du DAMIRH (département de l’accompagnement managérial et de l’innovation RH) et le Centre de Formation et du Développement des Compétences (CFDC) de la DRH centrale de l’Assistance Publique des Hôpitaux de Paris (AP-HP)

Informations complémentaires

Le présent marché est conclu sous la forme d’un accord-cadre mono-attributaire à bons de commande au sens de l’article R. 2162-2 du Code de la commande publique. le Montant maximum HT sur la durée ferme du marché est de 80 000 €. Le représentant du Pouvoir Adjudicateur se réserve le droit de recourir ultérieurement à la procédure négociée pour la réalisation de prestations similaires au sens de l’article R. 2122-7 du Code de la Commande Publique. Le montant du marché similaire sera au maximum égal au montant du marché. Critère 2 : Qualité technique 50 % ; sous-critère 1 : Qualité de la méthodologie proposée (30 %) : fournir une note méthodologique dans laquelle le candidat devra présenter sa vision précise de la prestation à réaliser ainsi que le calendrier prévisionnel de réalisation, sous-critère 2 : Qualité des moyens humains proposés (35 %): fournir les CV de l'équipe dédiée à la réalisation des prestations avec des références, parcours professionnel, bibliographie, …) en 2 pages maximum pour chacun, sous-critère 3 : Expérience de la société dans la réalisation de services similaires ou comparables dans le milieu hospitalier (35 %) :coaching dans des environnements tendus multi acteurs avec enjeux complexes. Pour le critère 2 « Qualité technique de l’offre » une note éliminatoire fixée à 12/20 est applicable. Tout candidat ayant obtenu une note inférieure à cette dernière sera éliminé et ne participera pas aux négociations Critère 3 : Prise en compte de la dimension (RSE) dans la réalisation des prestations 5% ; sous-critère 1 : modalités de recrutement dans le cadre du marché(20 %) : Prise en compte de la diversité, prise en compte de l’égalité homme-femme, inclusion de publics fragiles ou éloignés de l’emploi, sous-critère 2 : Type de contrats de travail proposés aux collaborateurs mis à disposition dans le cadre du marché et modalités d’évolution de carrière et avantages proposés (40 %), sous-critère 3 : Modalités de déplacement des agents dédiés à l’exécution des prestations (40 %). Pour tous les renseignements complémentaires qui leur seraient nécessaires en vue de répondre à la présente consultation, les candidats peuvent poser une question sur un fichier informatique type Word ou PDF au plus tard le 06/01/2026 à 12h00 à l’adresse suivante : https://www.marches-publics.gouv.fr/ au niveau de cette consultation dans la section « Question ». ACHAT transmet les réponses à ces questions au plus tard 6 jours avant la date de remise des plis par courriel via la plateforme de dématérialisation à l’adresse indiquée par les candidats lors du téléchargement du dossier sur le site https://www.marches-publics.gouv.fr/