Description

L'objet du marché porte sur une mission de gestion des ressources humaines, dans un contexte de réorganisation interne, d'évolution des outils, d'expiration de certains contrats cadres (mutuelle, prévoyance...). Marché d'un an conclu à partir du 1er avril 2024 (date prévisionnelle). Minimum de commande : 40 jours/homme de prestations. Maximum de commande : 200 jours/homme de prestations.

Informations complémentaires

L'entité adjudicatrice se réserve la possibilité de négocier tout ou partie des offres reçues, à l'exception des offres inappropriées. Si elle décide de limiter le nombre de candidats admis à participer aux négociations, ceux-ci seront au moins au nombre de trois, et seront sélectionnés en application des critères de jugement des offres. La négociation s'effectuera par mail ou via le profil acheteur. L'invitation à négocier précisera les points sur lesquels une amélioration de l'offre est attendue ainsi que les modalités de réponse. La négociation pourra se dérouler en plusieurs phases. L'entité adjudicatrice pourra également décider d'attribuer le marché public sur la base des offres initiales sans négociation.