Acheteur - OPCO ATLAS

Actions de formation dans le cadre de campusAtlas - « Tuteur et maître d'apprentissage » : Formation en ligne

Réalisation d'une étude sur les métiers du conseil en patrimoine / banquier privé / conseiller patrimonial pour le compte de l'Observatoire des métiers de la Banque

La certification « Manager un projet client » a été créée par la Commission Paritaire Nationale pour l'Emploi et la Formation Professionnelle (CPNEFP) de la Branche professionnelle des Bureaux d'Etudes Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs Conseils et des Sociétés de Conseil

Maintenance des 4 sites orientations de l'OPCO Atlas

Réalisation d'actions de formation dans le cadre du dispositif campusAtlas - thématique « Harcèlement sexuel et agissements sexistes ».

Actions de formation dans le cadre de campusAtlas « Cybersécurité Intelligence Artificielle"

Réalisation d'études pour l'Observatoire des métiers de la banque

Etude sur les enjeux énergétiques : états des lieux, conséquences et perspectives d'emploi et de formation dans l'ingénierie pour l'OPIIEC

Etude portant sur les nouveaux modes de travail : les compétences nécessaires à l'accompagnement

Réalisation d'une étude sur les besoins en compétences et formations pour faciliter la transformation numérique grâce à l'interopérabilité des données/applications pour l'OPIIEC

Réalisation d'une étude portant sur l'IA générative : la révolution dans les pratiques de formation et d'évaluation des compétences ?

Conception, déploiement et accompagnement de bénéficiaire lors des périodes d'immersion en entreprise

Prestations de services bancaires pour l'Opco Atlas

Réalisation de travaux d'aménagement des locaux de Paris de l'OPCO ATLAS

Prestation d'assistance pour le recrutement pour l'OPCO Atlas

Accompagnement du délégué à la protection des données personnelles (DPO)

Prestations TMA / Projets concernant l'outil de gestion de la relation client de l'Opco Atlas

Réalisation d'une étude sur les reconversions dans les métiers du numérique - étude conjointe avec l'APEC

Analyse des besoins en compétences pour la rénovation sensorielle globale et pour la gestion des risques intérieurs et extérieurs des bâtiments

Comment optimiser la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) pour promouvoir les carrières et retenir les talents dans un contexte de reconnaissance et de fidélisation ?