Mise en oeuvre d'un outil métier pour la Direction Propreté et Interventions Urbaines
Description
- La présente consultation est passée selon la procédure de dialogue compétitif dans les conditions fixées aux articles L2124-4, R2124-3, R2124-5 à R 2124-6 et R2161-24 à R2161-31 du code de la commande publique. - La consultation donnera lieu à un marché à prix mixtes. La première partie du marché est conclue à prix forfaitaires. Elle concerne le déploiement de l'outil, l'acquisition de matériel de mobilité (smartphones, tablettes…), la formation et la maintenance annuelle, l'hébergement, selon les prestations définies au programme fonctionnel. La deuxième partie du marché est conclue à prix unitaires. Il s'agit de prestations supplémentaires de développement, de fournitures, d'interventions et de formations, de licences d'utilisation, de réversibilité des données, selon les prestations définies au programme fonctionnel. Les prestations unitaires sont conclues sans montant minimum et avec un montant maximum de 500 000 euro(s) H.T. pour 4 ans
Informations complémentaires
- Les dépôts de plis doivent être impérativement remis par voie dématérialisée. - Le pouvoir adjudicateur met à disposition le dossier de consultation par voie électronique, à l'adresse suivante : https://www.mpe76.fr. Les candidats pourront télécharger le dossier de consultation et remettre leur(s) candidature(s). La plateforme dispose d'un espace fournisseur contenant un espace de stockage et un coffre-fort électronique (onglet gestion). S'il utilise cet outil le candidat devra l'indiquer explicitement dans son dossier. - annexes: clauses de dématérialisation - Le marché est conclu pour une durée de 4 ans à compter de sa date de notification. Il n'est pas reconductible. - Le planning de déploiement fera l'objet de discussions durant le dialogue compétitif. Le candidat devra remettre son planning dans son offre. La mise en place opérationnelle de la solution est prévue pour janvier 2027. Pour la partie à bons de commande, les délais seront indiqués sur chaque bon de commande, en accord avec le titulaire. - Variantes: cf. article "4-6-1-Variantes facultatives" du Rapc - Pse: cf. article "4-6-3- Prestation supplémentaire éventuelle (Pse)" du Rapc - Le programme fonctionnel mentionne à plusieurs reprises le contenu qui sera attendu dans le mémoire technique, toutefois, il n'est pas encore attendu de mémoire technique à ce stade de la procédure. Celui-ci sera à remettre uniquement par les candidats sélectionnés à l'issue du classement et du choix des candidatures retenues. - Jugement des candidatures: cf. article 7 du Rapc: Examen des candidatures : Avant de procéder à l'examen des candidatures, s'il apparaît que des pièces du dossier de candidature sont manquantes ou incomplètes, l'acheteur peut décider de demander à tous les candidats concernés de produire ou compléter ces pièces. Les candidats conformes et recevables seront examinés, à partir des seuls renseignements et documents exigés dans le cadre de cette consultation, pour évaluer la situation juridique et les capacités professionnelles et techniques des candidats. Le candidat qui est interdit de soumissionner à un marché public sera éliminé. Critères de sélection des candidatures : Les candidatures seront analysées et classées sur la base des critères de sélections indiqués ci-dessous. -Sous-critère n° 1 : Qualité des références fournies en adéquation avec le projet/ 35 points Ce critère sera jugé sur la base des références présentées par le candidat -Sous-critère n°2 : Cohérence de la note d'intention avec le projet/ 30 points Ce critère sera noté sur la base de la note d'intention du candidat -Sous-critère n°3 : Qualification et qualité du candidat ou du groupement envisagé / 25 points Ce critère sera noté sur la base de la déclaration des effectifs moyens annuels du candidat et l'importance du personnel d'encadrement pour chacune des trois dernières années et de la -déclaration des titres d'études et professionnels du candidat ou des cadres de l'entreprise et notamment des responsables de prestations de même nature que celle du marché. -Sous-critère n°4 : Pertinence du chiffre d'affaire/10 points Ce critère sera noté sur la base des capacités économiques et financières transmises par le candidat Une note finale de 100 Sera attribuée. En cas d'égalité entre les candidats, le sous-critère n°1 sera prépondérant. Conformément à l'article 7-3 à l'issue du classement ne seront retenus que les trois candidats les mieux classés pour la phase de dialogue. - Nombre de candidats admis à participer au dialogue: cf. article7-3 du Rapc Les candidatures seront analysées et classées sur la base des critères de sélection indiqués à l'article 7-2 du présent Rapc. A l'issue du classement, ne seront retenus pour la phase de dialogue, que les trois candidats les mieux classés. Une lettre de consultation sera envoyée aux candidats retenus. Les autres candidats seront informés du rejet de leur candidature. Le nombre maximum de candidats retenus ne peut être supérieur à trois. Toutefois lorsque le nombre de candidatures reçues ou lorsque le nombre de candidats satisfaisant aux critères de sélection est inférieur au nombre maximum, l'acheteur peut continuer la procédure avec les seuls candidats sélectionnés. - Déroulement de la procédure: cf. article 8 du Rapc (Modalités du dialogue / Réduction du nombre de solutions au cours du dialogue / Calendrier prévisionnel du dialogue compétitif / Phase Offres / Critères de jugement des offres / Indemnisation des candidats) - Documents à remettre par les candidats retenus: cf. article 9 du Rapc
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