Description

- Tranche ferme : La tranche ferme concerne la gestion du stationnement payant sur les parkings de la Ville. Cette gestion englobe les prestations suivantes: •Le maintien en condition opérationnelle du péage de ces parcs de stationnement, •La maintenance niveaux 1 et 2 des matériels de péage et de contrôle d’accès implantés sur les parcs, •La collecte des fonds pour le compte de la Ville, •L’entretien et le maintien en condition opérationnelle des 9 bornes de recharge électrique situées au parkings Front du Lac (1 borne) et Hôtel de Ville (8 bornes), à noter que le nombre de bornes sera amené à évoluer, •L’entretien et le maintien en condition opérationnelle des équipements de sonorisation, d’extraction et ventilation des parcs de stationnement, ainsi que du contrôle CO/NO des parcs en ouvrage, •L’entretien et le maintien en condition opérationnelle des équipements de sécurité incendie, à l’exception des blocs secours et extincteurs, des parcs de stationnement. •L’entretien et le maintien en condition opérationnelle des équipements dits de petites serrureries. •L’entretien des locaux d’exploitation et zones d’accueil des clients, incluant le nettoyage des vitres intérieur et extérieur. - Tranche optionnelle : Cette tranche porte sur le nettoyage des parkings suivants : - Parking Casino (niveau A, B et C), avenue de Ceinture, - Parking Front du Lac (niveau -1 et -2), rue Talma, - Parking Hôtel de Ville (niveau-1, -2 et -3), 18 rue de Maleville, - Parking Jardin des Roses, 16 avenue de Ceinture, - Parking Libération, 16 rue de la Libération, - Parking Marché, rue du Marché.

Informations complémentaires

Les candidats sont informés qu’un transfert de contrats de travail est susceptible de s’établir sur la base juridique soit de l’article L. 1224-1 du Code du travail, si les conditions légales sont effectivement réunies, soit des stipulations de l’accord collectif auquel les entreprises du secteur économique concerné sont soumises. La liste des agents affectés par le Titulaire à l’exécution des prestations est communiquée à l'ensemble des candidats. Les candidats feront leur affaire de l’application éventuelle de ces dispositions. La masse salariale déclarée est de : - S’agissant de la tranche ferme : 290 238 €, pour la période du 1er janvier au 31 octobre 2025 (rémunérations brutes – hors charges patronales) ; - S’agissant de la tranche optionnelle : 99 782 € annuel (rémunérations brutes – hors charges patronales).