Informations complémentaires

Modification des critères et pondération : • Montant global estimatif annuel / 40 points, Ce critère s’apprécie à partir du montant total figurant sur le détail quantitatif estimatif du Bordereau de prix correspondant au montant estimatif global annuel. • Qualité du service – note /50 points, Ce critère se décompose en deux sous-critères comme suit : • Pertinence des moyens humains mis à disposition / 30 points • Méthodologie d’exécution des prestations / 20 points • Critère RSE : Compétences et protection des données /10 points : • Expertise et formation des gestionnaires de paie / 5 points • Sécurité humaine et conformité RGPD / 5 points