Description

Dans un contexte de difficultés récurrentes, illustrées par des indicateurs sociaux dégradés jusqu'à l'automne 2025 au sein de l'UTDMR, la direction du GHBS, associée aux représentants du personnel de la F3SCT, a souhaité faire appel à une compétence externe pour aider l'établissement à identifier les facteurs de risques psycho-sociaux et proposer des pistes d'actions correctives. Ainsi, l'objectif est d'évaluer les risques psycho-sociaux générateurs de souffrance au travail dans ce service et de proposer à la direction et au Pôle concerné des modalités d'action en vue d'améliorer le fonctionnement du service UTDMR et de rétablir un climat de travail serein et motivant. --- LE CONTEXTE ET LA MISSION ATTENDUE SONT DETAILLES DANS LE CCTP ---

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