Description

La procédure de passation utilisée est : la procédure adaptée ouverte. Elle est soumise aux dispositions des articles L. 2123-1 et R. 2123-1 1° du Code de la commande publique. Le Château Royal de Collioure, propriété du Département est un des monuments les plus visités des Pyrénées-Orientales. Cette forte fréquentation liée à un parcours de visite, un contenu peu développé et un monument complexe à comprendre ont amené le Département à faire appel à un cabinet d'étude afin de définir « un projet de monument ». Le Département des Pyrénées-Orientales souhaite s'adjoindre les services d'une équipe pour assurer les études muséographiques et scénographiques du parcours de visite. La commande porte sur la proposition d'un programme détaillé du parcours de visite comprenant tant les espaces intérieurs qu'extérieurs, le scénario du parcours de visite, des propositions de mise en espace et de mise en place matérielle du parcours

Informations complémentaires

Présentation des candidatures : * Renseignements concernant la situation juridique de l'entreprise : - Déclaration sur l'honneur pour justifier que le candidat n'entre dans aucun des cas d'interdiction de soumissionner - Renseignements sur le respect de l'obligation d'emploi mentionnée aux articles L. 5212-1 à L. 5212-11 du Code du travail * Renseignements concernant la capacité économique et financière de l'entreprise : - Déclaration concernant le chiffre d'affaires global et le chiffre d'affaires concernant les prestations objet du contrat, réalisées au cours des trois derniers exercices disponibles - Déclaration appropriée de banques ou preuve d'une assurance pour les risques professionnels * Renseignements concernant les références professionnelles et la capacité technique de l'entreprise : - Liste des principales prestations effectuées au cours des trois dernières années, indiquant le montant, la date et le destinataire. Elles sont prouvées par des attestations du destinataire ou, à défaut, par une déclaration du candidat - Déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat et l'importance du personnel d'encadrement pour chacune des trois dernières années - Description et présentation les moyens humains mobilisés pour la réalisation de cette prestation avec leur CV, références et compétences dans les domaines suivants : - Ingénierie patrimoniale, interprétation et muséographie - Gestion des équipements patrimoniaux et culturels, de tourisme et de loisirs - Communication, Marketing et graphisme