Description

Acquisition, mise en oeuvre et maintenance d'un système d'information des ressources humaines RH

Informations complémentaires

Les dépôts de plis doivent être impérativement remis par voie dématérialisée. Conditions de remise des offres : les modalités de dépôt des candidatures sont précisées dans le Rc. La consultation est dématérialisée. Les candidatures sont obligatoirement remises via le site www.achatpublic.com . Les modalités de dépôt des candidatures sont précisées dans le règlement de la consultation. Audition pendant la phase candidature : Dans le cadre de la première phase de la procédure, relative à l'analyse des candidatures conformément aux articles L. 2142-1 et R. 2143-1 et suivants du Code de la commande publique, l'acheteur se réserve la possibilité de convoquer certains ou l'ensemble des candidats à une audition. Cette dernière a pour objet de permettre à l'acheteur d'apprécier la capacité technique, professionnelle et organisationnelle du candidat. Nombre de candidats sélectionnés pour la phase offre : Les candidatures sont examinées et classées en application des articles R2144-1 à 7 code de la commande publique et conformément à l'article V du Rc. Pour chaque lot, l'acheteur limite le nombre de candidats invités à participer à la suite de la procédure à 3 soumissionnaires ayant obtenu les meilleures notes à l'issue de l'examen des candidatures, sous réserve d'un nombre suffisant de candidatures recevables. Négociation : L'acheteur se réserve la possibilité, de ne pas négocier avec les soumissionnaires et d'attribuer directement les marchés sur la base des offres initialement remises. S'il décide de négocier, l'acheteur se réserve le droit d'engager des négociations sur les aspects techniques ainsi que sur les prix avec tous les soumissionnaires, à condition que leurs offres ne soient pas anormalement basses. Cautionnement et garanties exigés : Aucun cautionnement ni garantie ne sont demandés au titre des articles R2191-32 à 42 du Code de la commande publique