Description

L'établissement doit s'adapter à un environnement changeant, en constante évolution. Les modes de travail, les attentes des collaborateurs, évoluent. En conséquence les organisations, le système managérial doit s'adapter pour accompagner ces changements. Il est donc important que les cadres puissent solliciter ponctuellement un appui extérieur pour être accompagnés. L'établissement doit pouvoir mobiliser différents modes d'intervention, certains pouvant être utilisés sur une même situation. Les modes d'intervention principaux pressentis sont le coaching, la médiation, le conseil managérial, l'accompagnement d'équipes.