Description

Dans le cadre de la politique de qualité de vie au travail de la collectivité, la Direction Responsabilité Sociétale de l'Employeur et Préventions a mis en place des séances d'activités physiques et de bien être pour les agents, sur les lieux de travail depuis la rentrée 2023. Face au succès de l'expérimentation, la Métropole de Lyon souhaite pérenniser son offre. Le programme PEPS (Programme Équilibre Physique et Santé) comporte 2 offres distinctes : -Des séances hebdomadaires récurrentes sur les 5 secteurs (Lyon 3, Lyon 7, Villeurbanne-Kruger et Bron-Parilly) sur les lieux de travail (salle de réunion ou espace de convivialité), entre midi et deux ou en fin de journée (séances en début de journée à étudier). 22 séances hebdomadaire actuellement. Ces 5 secteurs représentent 5 500 agents. -Des séances à la carte pour les 200 autres sites métropolitains (4 000 agents concernés)

Informations complémentaires

Accord cadre avec un montant minimum de 204 000 Ht et un maximum de 800 000 Ht Estimatif sur 4 ans : 800 000 Ht Le candidat peut exercer : > un référé contractuel (art L551-13 et s., R551-7 et s. du code de justice administrative). > Un recours en contestation de la validité du contrat ou certaines de ses clauses dans les 2 mois à compter de la publication du présent avis (arrêt du Conseil d'état 358994 du 4/04/2014). Marché consultable sur Rdv, lundi au vendredi, 9h-16h 3 rue des Cuirassiers 69003 Lyon, sur demande écrite à Drhmg/Dr/Saf/Um 20 rue du Lac Cs 33569 69505 Lyon cedex 03, fax:0426993045 ou drhmg.marches@grandlyon.com, qui identifiera le demandeur juridique et physique qui justifiera son identité lors de la consultation