Description

Ce marché a un double objectif : à la fois d'accompagner dans des démarches collectives certains cadres et agents, dans tous les secteurs de la collectivité, mais également au sein d'une démarche d'accompagnement individuel. Aujourd'hui mises en oeuvre plutôt à titre curatif, la collectivité souhaite favoriser ce type d'actions dans une logique d'accompagnement et de développement des compétences, par exemple pour accompagner une prise de poste dans un contexte particulier ou pour favoriser l'acquisition ou le renforcement de compétences managériales et/ou comportementales