Description

Marché global de performance (MGP) - Rénovation et réhabilitation du bâtiment GEROME - Résidence Colette - CROUS Bourgogne Franche-Comté

Informations complémentaires

Le montant prévisionnel indiqué dans l'avis de publicité correspond au montant estimé des travaux, en Euros HT. Le délai de validité des offres est de 180 jours à compter de la date limite fixée pour la remise des plis. Le montant de la prime attribuée aux 3 candidats ayant remis une offre est fixée à la somme forfaitaire et ferme de 40 000 euro(s) HT. L'indemnité reçue par l'attributaire du marché sera déduite de la rémunération de ses prestations. La prime sera accordée à chacun des groupements soumissionnaires ayant remis des prestations conformes au règlement de la consultation. Le maître d'ouvrage se réserve la possibilité de négocier un ou plusieurs marchés ayant pour objet la réalisation de prestations similaires, en application de l'article R.2122-7 du Code de la commande publique, 3 ans maximum à compter de la notification du présent marché public. Par ailleurs, le marché prévoit la mise en oeuvre de clauses de réexamen au sens de l'article R. 2194-1 du Code de la commande publique. Le Règlement de la consultation fixe les niveaux minimums de capacité indiqués à l'article 11.3 : Par application de l'article R.2142-2 du Code de la commande publique, l'acheteur fixe des niveaux spécifiques minimaux de capacité liés et proportionnés à l'objet du marché et à ses conditions d'exécution. (1) Capacité économique et financière : Chiffre d'affaires annuel minimum de l'équipe candidate sur les trois derniers exercices : 6 MEuros (2) Capacités techniques et professionnelles : L'équipe candidate présentera des capacités techniques et professionnelles couvrant les compétences suivantes : 1 Une compétence "Réalisation de travaux" 2 Une compétence "Management de projet" 3 Une compétence Architecturale 4 Une compétence "Bureau d'étude technique tous corps d'état" 5 Une compétence " énergétique et environnementale" 6 Une compétence "Acoustique" 7 Une compétence "Exploitation-maintenance" 8 Une compétence "commissionnement" 9 Une compétence "paysagiste". Le critère d'analyse des candidatures est fixé à l'article 11.4 du RC : "Capacité professionnelle et technique, évaluée au regard de la qualité et de la pertinence des références par compétence, de la composition et des moyens de l'équipe présentée".