Description

Phase de candidature

Informations complémentaires

Les critères objectifs de jugement et de limitation du nombre de candidats sont : - Critère 1 - Compétences et moyens humains dédiés (40 points) : appréciés au regard des compétences, de l'expérience et des moyens humains présentés pour répondre aux besoins de l'étude.  En cas de groupement, l'appréciation portera également sur la cohérence et la complémentarité des membres du groupement entre eux. - Critère 2 - Capacité professionnelle (40 points) : appréciée au regard de leur nombre, de leur adéquation, complexité et pertinence avec les missions à réaliser dans le cadre de ce marché : - des certificats de capacité dans le domaine concerné et de moins de 6 ans (impérativement signé par le maître d'ouvrage) - de la qualité et de la pertinence des références significatives dans les domaines attendues dans le cadre du marché datées de moins de 6 ans - des qualifications dans le domaine concerné - Critère 3 - Capacités techniques et outils utilisables (20 points) : appréciés au regard des moyens techniques et capacitaires (logiciels, outils de terrain ou de bureau, véhicules,….) dont disposent le candidat et aptes à répondre aux besoins de l'étude