24M0419PN-Procédure avec négociation pour l'attribution d'un marché de maîtrise d'oeuvre - Restructuration des ateliers mécaniques du Sang de Serp
Description
L'atelier mécanique du sang de Serp doit être restructurer. Cette opération de restructuration consiste à augmenter et faire évoluer l'activité sur le site. Dans l'enveloppe existante du bâtiment, la halle construite à la fin des années 1940, l'atelier doit être repensé pour : - augmenter la capacité d'accueil de véhicules - Restructurer les espaces ateliers / stockage et ponts. - Mettre aux normes les locaux du personnel y compris bureau ( vestiaire, salle de repos…) La surface à restructurer est d'environ 2 400 m². Le montant de l'enveloppe financière prévisionnelle affectée est de 4 000 000 euro(s) HT de travaux (valeur Septembre 2024)
Informations complémentaires
Le détail des missions confiées au titulaire figure au cahier des charges. Les prestations sont réglées par des prix forfaitaires. Chaque transmission par voie électronique fera l'objet d'un accusé de réception. Le pli sera considéré « hors délai » si le téléchargement se termine après la date et l'heure limites prévues. Si un nouveau pli est envoyé par voie électronique par le même candidat, celui-ci annule et remplace le pli précédent. Le pli peut être doublé d'une copie de sauvegarde transmise dans les délais impartis, sur support physique électronique ou sur support papier. La transmission des plis sur un support physique électronique n'est pas autorisée. Aucune forme de groupement n'est imposée au stade de la candidature. En revanche, en cas de groupement, et compte tenu des compétences différenciées et complémentaires demandées dans le cadre de cette consultation, l'acheteur se réserve le droit d'imposer la forme de groupement conjoint avec mandataire solidaire au moment de l'attribution du marché de maîtrise d'oeuvre. Dans le cadre d'un groupement, le bureau d'étude sera obligatoirement le mandataire du groupement conjoint de concepteurs. Il est interdit aux candidats de présenter plusieurs offres en agissant à la fois en qualité de candidats individuels et de membres d'un ou plusieurs groupements ou en qualité de membres de plusieurs groupements.Le candidat (candidature individuelle ou groupement) devra disposer obligatoirement des capacités professionnelles et compétences nécessaires à l'exécution de la mission (personnes nommément désignées pour chaque compétence) dans les domaines suivants : - ingénierie du bâtiment (avec des références en structures de bâtiment ancien de même nature, fluides, électricité - courants forts, courants faibles, réseaux,…, Système de Sécurité Incendie - Ssi), - architecture - économie du bâtiment, spécialisé en monuments patrimoniaux, - ingénierie scénique dans les domaines acoustique, audiovisuel et multimédia, éclairage - développement durable, - ordonnancement, pilotage, coordination et suivi de chantier, - Building Information Model (Bim) et Bim management La procédure s'effectue en 2 temps: - Le Dac (dossier d'appel à candidature) pour l'étape de sélection des candidatures. - Le Dce (dossier de consultation des offres) pour l'étape remise des offres. Limites concernant le nombre d'opérateurs invités à soumissionner ou à participer et nombre maximal : 3 Une visite sur site est obligatoire. L'offre d'un candidat qui n'a pas effectué cette visite sera déclarée irrégulière. Les modalités d'organisation de la viste sont disponibles dans le règlement de la consultation. Le candidat (candidature individuelle ou groupement) devra disposer obligatoirement des capacités professionnelles et compétences nécessaires à l'exécution de la mission.La procédure s'effectue en 2 temps: - Le Dac (dossier d'appel à candidature) pour l'étape de sélection des candidatures. - Le Dce (dossier de consultation des offres) pour l'étape remise des offres. Les critères retenus pour la selection des candidatures sont, par ordre d'importance relative décroissante :1. Compétence des candidats par spécialité 2. Qualité des références de chacun des membres 3. Moyens de chacun des membres 4. Lettre de motivation (critère additionnel)
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Historique du dossier
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