Description

Le Titulaire devra proposer un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) adapté, permettant aux équipes RH de la SGP, ou à tout tiers désigné, d'assurer la gestion des domaines suivants : - Gestion de la paie - Gestion administrative du personnel (GAP) - Gestion des congés et absences (GCA) - Gestion des temps (GT) - Gestion des effectifs et pilotage de la masse salariale - Externalisation de la paie et du traitement des IJSS.